この記事でわかること
- 2026年時点の失業保険（雇用保険）の給付額計算方法
- 離職理由による給付開始時期の違い
- 年齢・勤続年数による給付日数の決まり方
- 失業保険を満額受給するための条件
- 申請から初回給付までの具体的な流れ
失業保険の給付額の計算方法
失業保険の給付額は、離職前6か月間の賃金を基に計算される「賃金日額」によって決まります。
通例として、賃金日額の50～80％が「基本手当日額」として支給されます。2026年時点では、基本手当日額の上限は年齢により以下のように設定されています：
- 29歳以下：6,945円
- 30～44歳：7,715円
- 45～59歳：8,490円
- 60～64歳：7,294円
給付開始時期と離職理由
自己都合退職の場合 自己都合による離職の場合、一般的に申請から7日間の待期期間に加えて、2か月間の給付制限期間があります。つまり、申請から約2か月と1週間後に初回給付が開始されます。
会社都合退職の場合 会社都合や特定受給資格者に該当する場合は、7日間の待期期間後すぐに給付が開始されます。
給付日数の決まり方
給付日数は年齢と雇用保険の被保険者期間によって決まります。
自己都合退職の場合 - 被保険者期間10年未満：90日 - 被保険者期間10年以上20年未満：120日 - 被保険者期間20年以上：150日
会社都合退職の場合 年齢と被保険者期間により90日～330日の範囲で設定されます。一般的に、年齢が高く勤続年数が長いほど給付日数は多くなります。
よくある質問
Q. 失業保険はいつもらえる？ A. 自己都合退職の場合は申請から約2か月と1週間後、会社都合退職の場合は申請から約1週間後に初回給付が開始されます。その後は原則として4週間ごとに認定日があり、認定後数日で振り込まれます。
Q. いくらもらえる？ A. 離職前6か月の平均賃金の50～80％程度が基本手当日額として支給されます。具体的な金額は賃金や年齢により異なりますが、上限額は年齢別に設定されています。
Q. どのくらいの期間もらえる？ A. 自己都合退職の場合は90～150日、会社都合退職の場合は90～330日間給付されます。期間は雇用保険の加入期間と年齢により決まります。
Q. 自己都合でももらえる？ A. はい、自己都合退職でも失業保険は受給できます。ただし、2か月間の給付制限期間があるため、会社都合退職より受給開始が遅くなります。
Q. 申請しないともらえない？ A. 失業保険は自動的には支給されません。退職後にハローワークで求職申込みを行い、失業の認定を受ける必要があります。申請が遅れると受給期間が短くなる可能性があります。
まとめ
失業保険の給付額は離職前の賃金の50～80％程度で、離職理由により給付開始時期が異なります。自己都合退職でも受給可能ですが、2か月間の給付制限があります。給付日数は年齢と勤続年数により90～330日の範囲で決まります。受給には必ずハローワークでの申請が必要なので、退職後は早めに手続きを行いましょう。
